Diese Form der Beratung bezieht unbewusste und bewusste Prozesse bei der Konfliktentstehung in Organisationen mit ein. In der Diagnostikphase wird die Biographie der Organisation erhoben, ebenso erfolgt eine Klärung der Primäraufgabe (primary task), um ein Bewusstsein für ein konfliktfreieres Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Diese Beratungsform bietet sich für psychosoziale Institutionen, für Kliniken, aber auch für alle anderen Profit-Unternehmen an. Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein Teil der Organisationsberatung.